澳门威尼斯app-威尼斯城娱乐官方平台

安理会的佛哎u算法 安理会的佛哎u算法

安理会的佛哎u算法 陕煤建设铜煤企业多点发力为企业高质量发展赋能增效 安理会的佛哎u算法

安理会的佛哎u算法 安理会的佛哎u算法

时间: 安理会的佛哎u算法 2021-08-10 安理会的佛哎u算法   单位(部门): 安理会的佛哎u算法 铜煤企业 安理会的佛哎u算法   编辑: 安理会的佛哎u算法 张效麟 安理会的佛哎u算法   点击:载入中...

安理会的佛哎u算法

今年以来,陕煤建设铜煤企业进一步强化人力资源管理,多点发力,服务于生产经营,支撑企业高质量发展。Qjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

IMG_0064.JPGQjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

图为该企业组织对专业技术人员进行培训Qjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

多元培训,提升技能。该企业将员工培训作为年度重要工作摆上议事日程。年初,企业专题研究修订企业《员工培训管理办法》,各部门有针对性编制培训计划,认真落实培训计划,精心准备培训教材,严格培训过程管理,强化培训考勤纪律,突出培训考核实效。1-8月份,企业采取邀请专家授课和内部培训的方式,分阶段、分部门先后组织工程造价政策改革、研发费用加计扣除政策、新收入准则的实施、建筑工程质量控制及防治技术与施工进度计划、澳门威尼斯app-威尼斯城娱乐官方平台宣传通讯员培训、安全信息管理系统应用等涉及财务、造价、工程、党建、安全等内容集中培训7次,受训人员500多人次。为6名新招聘大学生进行入职培训,对项目部入场和转岗人员三级安全教育做到全覆盖、无死角,有多名符合条件的员工踊跃参加集团组织的一级造价师和一级建造师考前培训,充分备考,从而培养复合型人才,达到以培训促提升、以培训强素质、以培训促发展的格局。Qjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

师徒协议.jpgQjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

图为该企业开展师徒结对Qjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

严格考核,效益优先。在薪酬管理上,企业拉开机关与项目部薪酬档次,向生产一线倾斜,向关键岗位倾斜,发挥绩效奖励的激励作用。企业每月对项目部所有管理岗位人员进行任职资格严格考核,按照岗位要求,公开、公平、公正,“一把尺子量到底”,根据考核结果与薪酬挂钩,激发一线员工进取拼搏斗志。在干部任用上,引入“三项机制”,将不能胜任领导岗位的项目负责人及时调整工作岗位,给予新任职的干部压担子,给平台,展示自我,尽快转换“角色”,适应新的工作岗位。对能力欠缺、岗位不匹配的调离原岗位,进行待岗强化培训学习,加强自身能力建设和培养,经考核通过后重新安排适合的岗位,确保人尽其才、才尽其用。Qjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

运用载体,锤炼队伍。开展以“保安全、抓生产、创效益、重履约”劳动竞赛活动和“以师带徒”活动,旨在紧盯年度目标任务,抢抓大干黄金季节,奋力争先创优,努力完成竞赛指标。通过劳动竞赛,一批爱岗敬业、成绩突出的员工脱颖而出,成为劳动竞赛的佼佼者。在他们的带动下,各项目部讲安全、重质量、比干劲、拼速度、降成本、见成效,营造了火热的劳动竞赛氛围,形成了追赶超越的工作局面。企业不失时机将“以师带徒”活动融入劳动竞赛中,传承铜煤企业优良传统和作风,发挥“以师带徒”传导效应,为劳动竞赛注入了活力,增添了动力,促进了竞赛取得了圆满成功,超额完成了竞赛预期目标。Qjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

殷切关怀,凝聚人心。积极引导新入职员工树立正确的价值取向,找准人生奋斗的“坐标”,制定符合个人成才成长的职业规划,定期对员工职业规划的进展情况进行综合评价,找差距、补短板,不断完善提升。为确保员工保持良好的精神状态和身体健康,企业把为全员体检作为“必修课”,共计为500多名员工进行了体检,把民办实事、办好事落到了实处,增强了员工归属感和工作积极性。同时,扩大覆盖面,积极为生产一线劳务作业人员查体,发现身体不适合工作岗位要求的劝返,避免用工风险。既满足了疫情防控需要,又把企业的关爱送到劳务人员心中,劳务人员工作能动性不断提高。Qjz陕西煤业化工建设(集团)有限企业

安理会的佛哎u算法

分享此澳门威尼斯app-威尼斯城娱乐官方平台

澳门威尼斯app|威尼斯城娱乐官方平台

XML 地图 | Sitemap 地图