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要花费恶恶风寒 陕煤建设矿建二企业:强企有青年后备有力量 要花费恶恶风寒

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时间: 要花费恶恶风寒 2021-07-29 要花费恶恶风寒   单位(部门): 要花费恶恶风寒 矿建二企业 要花费恶恶风寒   编辑: 要花费恶恶风寒 董文娟 要花费恶恶风寒   点击:载入中...

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 “今天面对面的现场引导都是实实在在的干货,给每个青年员工量身定制了一套属于自己的规划引导书,让大家明确了今后工作的努力方向”。陕煤建设矿建二企业王峰项目部职工武莹这样说到。6pU陕西煤业化工建设(集团)有限企业

职业生涯规划的合理性、科学性是当前企业员工发展成长的重要平台之一。该企业根据生产经营需要,不断理清思路,找准定位,多渠道、全方位为青年员工进行职业规划沟通与引导,为企业后备人才队伍建设提供了有力保障。6pU陕西煤业化工建设(集团)有限企业

强企有青年   后备有力量.jpg6pU陕西煤业化工建设(集团)有限企业

7月中旬以来,该企业综合办公室相关人员依次前往企业所属王峰、车村、小保当及第二项目部,面对面为68名青年职工解读集团企业《青年员工规划个人职业生涯方案》,并要求各项目部负责人高度重视此项工作,充分发挥好项目内部用人、留人的导向作用。本次青年员工职业生涯规划主要针对企业35岁以下的青年职工进行引导规划,引导书主要由两部分组成,一部分是个人结合自身的工作实际规划三年内的职业生涯;另一部分是各项目经理客观公正的对青年员工进行全面的引导和评价。此次职业生涯规划活动,以一对一督导面谈的形式展开,分别就阳光心态、认识自我、职业规划、自我激励和发掘潜能等方面进行了深入讲解,通过一系列一线工编辑的生动案例对青年员工职业现状进行了分析,讲述了做好职业生涯规划的重要性,明确了职业生涯规划与管理、定位职业方向。除此之外,在讲解过程中,工作人员特别对青年员工最关心的职称评定及社保政策等方面问题做了详细宣贯,进一步督促青年员工时刻保持良好的学习劲头,全方位提升自身综合素质,进一步增强了“人才兴企”后备资源。6pU陕西煤业化工建设(集团)有限企业

此次职业生涯规划活动,为青年员工找准自身定位、明确职业规划提供了依据,让青年员工进一步深刻认识到了提升自身综合竞争力的重要性,对青年员工职业发展具有一定的导向作用。6pU陕西煤业化工建设(集团)有限企业

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