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大小 内容上突出针对性 方法上突出多样性 保障上突出制度性 大小

大小 天工企业创新中心组学习方法积极创建学习型班子 大小

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时间: 大小 2011-02-25 大小   单位(部门): 大小 天工企业 大小   编辑: 大小 雷颖泽 大小   点击:载入中...

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      天工企业根据建设学习型党组织要求和发展需要,把创新中心组学习方法与建设学习型领导班子有机结合起来,采取“内容上突出针对性,方法上突出多样性,保障上突出制度性”方法,狠抓中心组学习,有效推动了学习型领导班子建设。YOJ陕西煤业化工建设(集团)有限企业
     内容上突出针对性,该企业中心组克服了过去应付、盲目、走形式现象,确定中心组学习内容突出了针对性,使中心组学习做到了“明确一个主题,学习一篇文章,受到一个启发,形成一个共识”,提高了中心组的学习质量和学习效率。YOJ陕西煤业化工建设(集团)有限企业
     方法上突出多样性,该企业中心组在学习方法上不拘泥于集体学习,而是以集体学习为主,灵活辅之以个人自学、网络学习、外出参观学习、办培训班、轮流辅导、交流会等其他形式,既丰富了中心组学习,又提高了中心组成员的学习兴趣。YOJ陕西煤业化工建设(集团)有限企业
     保障上突出制度性,为了使中心组学习常态化,该企业还狠抓了制度保障,建立了《中心组成员点名考勤制度》、《中心组成员撰写心得体会制度》、《中心组轮流辅导制度》、《中心组学习计划制度》等。YOJ陕西煤业化工建设(集团)有限企业

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