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大小 ——铜煤企业第十八项目部党支部青工培养岗位成才经验点滴 大小

时间: 大小 2011-06-22 大小   单位(部门): 大小 铜煤企业 大小   编辑: 大小 张立智 大小   点击:载入中...

大小        今年以来,铜煤企业第十八项目部党支部针对青工多、大学生比例高的特点,狠抓青工思想教育,培养和鼓励青工岗位成才,为青工搭建了展示个人才能的平台,充分发挥了青工的自身优势,取得了显著成效。7gs陕西煤业化工建设(集团)有限企业
        一是引导带动青工树立正确的政治立场、理想信念和价值观念。支部班子成员利用党课时间结合亲身体验,带领青年员工们学习了党建党史有关常识,与广大青工们一起体验党九十年来风风雨雨的历程,使广大青年员工深深的感到没有共产党就没有新中国,更没有今天和谐的幸福生活。今年以来,已有10余名员工向党支部递交了入党申请书并为自己制定了岗位成才规划,工作热情和激情高涨。青工预算员巴敏同志今年已加入了中国共产党,她利用星期天与积极分子杨蒙同志深入工地不怕烈日暴晒,精心编办黑板报宣传栏,不怕苦,不叫累得到大家一致好评。7gs陕西煤业化工建设(集团)有限企业
         二是在理想教育方面,支部开展了以“为什么而工作”为主题的大讨论活动,组织青年员工开展了对李嘉诚、比尔·盖茨为什么还要努力工作的讨论活动,从中了解工作是追求一种目标、达到一种境界的道理。近期,该支部召开了“拓展训练与岗位成才座谈会”,帮助青工树立正确人生观,激励员工成才欲,放飞他们的理想,在工作中找到快乐,在成就中得到满足,并能自觉融入到企业发展中。青年学生孙家兴是一名东北籍大学生,来单位实习转正时还犹豫不决,针对这一情况,支部多次找他谈心,帮他解决困难,并协助他制定了目标规划,鼓励他安心工作。仅一年时间,这个小伙子就能独立从事施工员工作,现在已经成为项目部技术骨干;实习生刘昆哲,年龄不大、身体瘦小,但他不怕苦、不怕累,工作兢兢业业,在短短半年时间内就能独立管理施工,使项目部现场技术力量得到了进一步增强。7gs陕西煤业化工建设(集团)有限企业
        三是青工当重任,老将严把关。十八项目部党支部在青工培养时,坚持实行对青工的“传帮带”,安排技术能手一对一传授经验,形成青工前面干,老将后面验的良好氛围。经过近几年的培养教育,支部青工通过实践学习,均能够胜任所从事的岗位,承担起了项目部的管理重任。    大小

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